SURAT EDARAN NAIB CANSELOR |
1. |
Tindakan Ke Atas Warga UiTM Yang Mendedahkan/Membocorkan Dokumen/Maklumat Terperingkat UiTM/Kerajaan.
|
![](/images/image_pdf.png) |
2. |
Maklumat Staf Yang Melakukan Pekerjaan Luar.
|
![](/images/image_pdf.png) |
3. |
Peranan Ketua Jabatan Untuk Memantau Staf Di Bawah Seliaan (am). |
![](/images/image_pdf.png) |
4. |
Kewajipan Untuk Membuat Pelaporan Jika Terdapat Unsur Penyogokan. |
![](/images/image_pdf.png) |
5. |
Peranan Ketua Jabatan Untuk Memantau Staf Di Bawah Seliaan (kewangan). |
![](/images/image_pdf.png) |
6. |
Pelaksanaan Tempoh Untuk Staf Membuat Perisytiharan Harta dan Liabiliti Sebelum Tindakan Tatatertib. |
![](/images/image_pdf.png) |
7. |
Pematuhan Kepada Kod Nilai dan Etika Warga UiTM. |
![](/images/image_pdf.png) |
8. |
Pelaporan Ketua Jabatan Di Bawah Peraturan-Peraturan Tatatertib Badan Berkanun, Jadual Kedua, Akta Badan-Badan Berkanun (Tatatertib & Surcaj) 2000 (Akta 605). |
![](/images/image_pdf.png) |
9. |
Peranan Ketua Jabatan Melaporkan Salah Laku Staf di Pusat Tanggungjawab (PTJ). |
![](/images/image_pdf.png) |
10. |
Penganjuran Majlis Ikrar Bebas Rasuah Di UiTM. |
![](/images/image_pdf.png) |
11 |
Pemakluman Pengemaskinian Tanggungjawab Urusetia Dalam Garis Panduan Pengurusan Mesyuarat dan Penulisan Minit Mesyuarat Universiti Teknologi MARA |
![](/images/image_pdf.png) |