|
PEKELILING NAIB CANSELOR |
||
| 1. | Bil.09 Tahun 2022 - Pekeliling Pelaksanaan Penganjuran Majlis Ikrar Bebas Rasuah di UiTM |  |
| 2. | Bil.05 Tahun 2022- Pekeliling Garis Panduan Pengendalian Kes Gangguan Seksual di UiTM | |
| *Garis Panduan Pengendalian Kes Gangguan Seksual di UiTM | |
|
| 3. | Bil. 04 Tahun 2022 - Pekeliling Kewajipan Mengisytiharkan Harta Dan Liabiliti Oleh Staf Universiti Teknologi MARA Di Bawah Peraturan 9 Dan 12, Jadual Kedua Akta Badan-Badan Berkanun (Tatatertib Dan Surcaj) 2000 (Akta 605) | |
| 4. | Bil. 03 Tahun 2022 - Pekeliling Pelaksanaan Semakan Rekod Aduan Dan Tatatertib Bagi Pelantikan Pensyarah Ke Jawatan Pentadbir Akademik | |
| 5. |
Bil. 02 Tahun 2022 - Pekeliling Pelaksanaan Tempoh Tidak Layak Dipertimbangkan Bagi Pensyarah Yang Mempunyai Rekod Tatatertib Untuk Dilantik Sebagai Pentadbir Akademik. |
|
|
6.
|
Bil. 20 Tahun 2020 - Pekeliling Dasar Perlindungan Pemberi Maklumat Universiti Teknologi MARA
|
|
|
|
*Dasar Perlindungan Pemberi Maklumat Universiti Teknologi MARA. | |
|
7.
|
Bil. 19 Tahun 2020 - Pekeliling Dasar Pengurusan Hadiah dan Tajaan.
|
|
|
*Dasar Pengurusan Hadiah dan Tajaan Universiti Teknologi MARA. |
|
|
| 8. | Bil. 5 Tahun 2019 - Pematuhan Kepada Kod Nilai dan Etika Warga Universiti Teknologi MARA. | |
| 9. | Bil. 1 Tahun 2018 - Pembudayaan Kata-Kata Integriti Universiti Teknologi MARA. | |
| 10. | Bil. 6 Tahun 2016 - Kewajipan Untuk Melapor Transaksi Penyogokan. | |
| 11. | Bil. 9 Tahun 2014 - Kewajipan Mengisytiharkan Harta Oleh Staf Universiti Teknologi MARA. (DIBATALKAN) |
|
| 12. | Bil. 8 Tahun 2014 - Pemantauan Ke Atas Staf Universiti Teknologi MARA Yang Menjalankan Perniagaan Dalam Talian. | |
|
13. |
Bil. 3 Tahun 2013 Tindakan Terhadap Staf Yang Tidak Melaksanakan Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT). |
|
|
14. |
Bil. 28 / 2007 - Larangan Berkelakuan Kurang Sopan |
|
| PEKELILING PEJABAT PENDAFTAR | ||
|
1. |
Bil. 17 Tahun 2018 - Penambahbaikan Waktu Bekerja Berperingkat (WBB) di Agensi Kerajaan Persekutuan Seluruh Negara. | |
| 2. | Bil. 2 Tahun 2013 - Garis Panduan Melakukan Pekerjaan Luar. |
|
| 3. | Bil. 1 Tahun 2013 - Tatacara Penggunaan Pelekat Kenderaan Universiti Teknologi MARA. | |
| 4. | Bil. 8 Tahun 2012 - Peraturan Penggunaan Sistem Perakam Waktu Universiti Teknologi MARA. |
|
| 5. | Bil. 2 Tahun 2012 - Larangan Membawa Pengaruh Luar. | |
| 6. | Bil. 16 Tahun 2011 - Menerima Pakai Surat Pekeliling Am Bilangan 3 Tahun 2010 - Tindakan Tatatertib Terhadap Penjawat Awam Yang Membuat Kenyataan Menyentuh Sensitiviti Kaum dan Agama. | |
| 7. | Bil. 15 Tahun 2011 - Etika Pakaian dan Sahsiah Rupa Diri Semasa Bekerja Bagi Staf Universiti Teknologi MARA. | |
| 8. | Bil. 40 Tahun 2010 - Menerima Pakai Garis Panduan Ke Atas Sokongan Yang Diterima Daripada Pemimpin Kerajaan, Individu Berpengaruh atau Mana-Mana Orang Mengenai Sesuatu Urusan Kerajaan. | |
| 9. | Bil. 7 Tahun 2010 - Kebenaran Untuk Meninggalkan Pejabat Dalam Waktu Bekerja. | |
| 10. | Bil. 3 Tahun 2010 - Salah Guna Sijil Sakit | |
| 11. | Bil. 50 Tahun 2009 Penerimaan Pakai Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 3 Tahun 2009 Bertajuk Dasar Kenaikan Pangkat Bagi Pegawai Yang Sedang Disiasat Dan Telah Dikenakan Hukuman Tatatertib. | |
| 12. | Bil. 32 Tahun 2008 - Garis Panduan Pengendalian Salah Laku Staf Di Peringkat Pusat Tanggungjawab (PTJ). | |
| 13. | Bil. 23 Tahun 2006 Tindakan Punitif Ataupun Tatatertib Ke atas Staf. |
|
| 14. | Bil. 26 Tahun 2004 Waktu Bekerja Bagi Pegawai Perkhidmatan Awam Yang Mempunyai Anak-Anak Kurang Upaya. | |
03-5544 3150
unitintegriti@uitm.edu.my
